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Curso Dale Carnegie: Habilidades para el Éxito
CONECTA E INFLUYE EN LOS DEMÁS
¿Qué es lo que ves en una persona exitosa? Confianza, competitividad y entusiasmo. Son personas comprometidas con su trabajo y su vida diaria que inspiran a los demás y guían con su ejemplo.
El curso Dale Carnegie te ayudará a dominar las habilidades interpersonales que nos permiten prosperar en cualquier entorno. Descubrirás cómo formar relaciones más cercanas y gratificantes basadas en la confianza y el respeto. Incrementar tu confianza y capacidad de interactuar con otros te dará la influencia que necesitas para alcanzar tus metas personales y laborales.
A medida que te conviertas en un comunicador persuasivo y solucionador de problemas con la habilidad de manejar el estrés y soportar el cambio, inspiraras a los demás a tomar iniciativa e innovar.
Aprende a:
- Utilizar un proceso probado para recordar nombres y objetos.
- Comunicarse con mayor confianza y persuadir a las personas para que tomen acción.
- Proyectar una actitud entusiasta.
- Comunicarte lógica, clara y concisamente.
- Energizar y hacer que las personas se comprometan.
- Crear un ambiente seguro y agradable.
- Manejar el estrés y minimizar las preocupaciones.
- Fortalecer las relaciones interpersonales.
- Dar retroalimentación constructiva que empodere a los demás.
- Fomentar el pensamiento positivo.
- Identificar y reconocer los éxitos de los demás.
- Comprometerse a la mejora continua.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Romper barreras abriendo líneas de comunicación.
- Incrementar las ideas dándole a cada empleado la confianza para contribuir.
- Acelerar un proceso de cambio y hacer a las personas más abiertas a nuevas ideas.
- Reemplazar los conflictos con trabajo en equipo.
- Generar confianza para evitar problemas interpersonales y mejorar la retención del personal.
Formato:
Opción 1: 9 sesiones de 4 horas.
Opción 2: 4 días completos.
Entrenamiento de Liderazgo para Gerentes
Lograr más a través de los demás
En un ambiente de negocios orientado al resultado, los líderes comprometidos saben que enganchar a sus equipos es clave para alcanzar las metas. Un estudio hecho por Dale Carnegie revela que los equipos que son entusiastas, inspirados, con confianza en si mismos y empoderados son considerablemente más propensos a comprometerse en alcanzar las metas organizacionales.
La investigación también indicó que los líderes que se preocupan genuinamente por su gente fomentan una cultura de compromiso.
Porque la única ventaja competitiva sostenible de cualquier organización es la innovación y creatividad de su gente. El Entrenamiento de Liderazgo para Gerentes te preparará para crear engagement en miembros de tu equipo desarrollando sus talentos únicos para maximizar su ingenio.
Aprende a:
- Impulsar la innovación.
- Dominar los 8 pasos del Proceso de Planeación.
- Alinear las metas de desempeño con las estrategias.
- Aplicar técnicas efectivas de entrenamiento.
- Empoderar a otros y hacerlos responsables.
- Solucionar problemas y mejorar la toma de decisiones.
- Dominar los 8 pasos del Proceso de Delegación.
- Admitir y aprender de tus errores.
- Comunicar cambios de manera efectiva.
- Construir una cultura de compromiso.
- Fortalecer las habilidades de escucha.
- Reconocer el éxito de tu equipo con entusiasmo.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Crear y mantener iniciativas de cambio.
- Instalar un proceso de innovación que asegure mejora continua.
- Alinear a la organización a una visión en común.
- Empoderar la toma de decisión basada en hechos.
- Fortalecer e implementar la planeación estratégica.
- Fomentar energía y confianza en todos los niveles de la organización.
- Crear una cultura basada en valores para reforzar la lealtad de los empleados.
Formato:
Opción 1: 7 sesiones de 4 horas.
Opción 2: 4 días completos.
Entrenamiento de Liderazgo Orientado a Resultados
Descubre y potencia el talento en los demás
Tu gente te ve como su líder, buscan en ti alguien que resuelva problemas, que los guíe a
través del cambio y que los ayude a crecer en sus carreras profesionales. Tu equipo espera que inspires a los demás e instaurar confianza, todo mientras facilitas el trabajo en equipo y la colaboración. Requieren que los motives a generar resultados y los alientes a dar siempre el extra. Tus empleados tienen muchas necesidades, es por eso que para ser un líder exitoso en el entorno de trabajo actual debes tener las herramientas y actitudes correctas para cautivar, retener y conseguir resultados a través de tu equipo.
El enfoque único de Dale Carnegie para el desarrollo de líderes centrado en las relaciones te brinda una serie de herramientas que te ayudan a convertirte en el tipo de líder que se requiere hoy en día. Este programa combina las habilidades duras (Hard skills) y comportamientos probados que los necesitan los líderes. También se enfoca en fomentar las actitudes necesarias para convertirse en un líder cautivador.
Obtén el set completo de habilidades que necesitas y trabaja con el modelo de Éxito de liderazgo de Dale Carnegie para sacarle el mayor provecho a tu equipo. Únete a este entrenamiento y consigue las herramientas para alcanzar los resultados que buscas.
Objetivos del programa:
- Impulsar la innovación.
- Dominar los 8 pasos del Proceso de Planeación.
- Alinear las metas de desempeño con las estrategias.
- Aplicar técnicas efectivas de entrenamiento.
¿A quién está dirigido?
Líderes con experiencia que quieran llevar sus habilidades y rendimiento, así como el de su equipo, al siguiente nivel para mejorar los resultados.
Formato:
Opción 1: 7 sesiones de 4 horas.
Opción 2: 3 días completos.
Desarrolla tu Potencial de Liderazgo
Deja de hacer, Comienza a liderar
Tendemos a promover a nuestros mejores empleados a posiciones de liderazgo asumiendo que automáticamente se convertirán en líderes de alto rendimiento. En realidad, las habilidades y mentalidad que se necesitan son completamente diferentes. Esto hace que la transición pueda ser difícil, resultado en un fracaso, y algo que lo hace aún más difícil es tener que liderar a sus excompañeros.
Es difícil para los nuevos líderes ya que tienen que cambiar su enfoque; de ser responsable por su propio trabajo a ser responsable por el resultado de otros. Es complejo para la organización porque pierde los resultados de su puesto anterior mientras gana un líder que está aprendiendo durante la marcha.
Evita estos errores comunes y empieza a construir tu cadena de sucesión. Dale a tus líderes potenciales y empleados de alto rendimiento las herramientas que necesitan para hacer la transición de buen empleado o supervisor, a un líder efectivo al que la gente quiera seguir.
Este entrenamiento va más allá de los programas tradicionales de entrenamiento de liderazgo, ya que se centra en las habilidades esenciales que se necesitan para construir equipos sólidos, así como en equipar a los nuevos líderes con la actitud necesaria para tomar la iniciativa y tomar las riendas.
Este programa está específicamente diseñado para resolver los retos que los nuevos líderes enfrentan, para cambiar su mentalidad y para brindarles confianza con estrategias y herramientas probadas que son usadas por la mayoría de los líderes exitosos.
Competencias para Nuevos Líderes:
- Honestidad e Integridad.
- Auto conciencia.
- Influir a otros positivamente.
- Inspirador.
- Enfocado en los otros.
- Responsabilidad.
- Competente.
- Usa la autoridad apropiadamente.
- Se desarrolla a sí mismo.
- Desarrolla a otros.
- Comunicador efectivo.
- Seguro de sí mismo.
- Auto-dirigido.
¿A quién está dirigido?
Individuos que hayan sido promovido a gerentes o supervisores. Empleados de alto rendimiento o de alto potencial que estén siendo considerados para posiciones de liderazgo.
Formato:
Opción 1: 8 sesiones de 4 horas.
Opción 2: 3 días completos.
Presentaciones de Alto Impacto
Comunícate con confianza y entusiasmo como todo un líder
Una presentación es una herramienta clave en los negocios. Sin importar si tu objetivo es persuadir, vender o inspirar, la manera en que presentas es lo que te diferenciará de tus competidores. Si lo ejecutas de la manera correcta, tu presentación te hará destacar y tu audiencia te percibirá como una persona preparada, informada y segura de sí misma.
Este entrenamiento te dará las habilidades para comunicarte con confianza hacia cualquier tipo de audiencia. Crea una presentación efectiva que construya credibilidad y mejore la relación con tu cliente. Explora el uso óptimo de tu voz y gesticulaciones para crear una impresión positiva y duradera, así como la variedad en estilos de presentaciones desde un discurso formal hasta una conversación casual.
Los participantes tendrán múltiples oportunidades para desarrollar y practicar presentaciones innovadoras donde serán grabados, evaluados y guiados por un experto hasta que alcancen el objetivo deseado: tener la habilidad de entregar una presentación magistral.
Aprende a:
- Persuadir a la audiencia utilizando información de valor.
- Dirigir sesiones de Q&A efectivas.
- Comunicarte con claridad y certeza.
- Interactuar con naturalidad y tranquilidad.
- Presentar material complejo de manera directa y simple.
- Exponer material que desconoces de forma experta.
- Proyectar confianza y entusiasmo que construya credibilidad.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Dar la habilidad a sus empleados para vender ideas.
- Ayudar a las personas de ventas y gerentes a crear presentaciones que generen oportunidades de negocio.
- Mejorar la imagen de la compañía mediante el profesionalismo de sus empleados.
- Construir la confianza de los líderes y futuros líderes.
- Preparar a los gerentes para apariciones en público.
Formato:
2 días de 8 horas.
Entrenamiento de Ventas
Aumente sus ventas utilizando un modelo basado en el fortalecimiento de la relación con el cliente
Los profesionales en ventas están haciendo algo que el Internet no puede: construyen relaciones. Sienten pasión y están comprometidos con el éxito de su cliente. Entienden que las relaciones duraderas son la clave para obtener resultados positivos y, las relaciones verdaderas, se construyen en base a lealtad y reciprocidad.
Esto nos da como resultado una cadena de sucesión lucrativa que nos catapultará a alcanzar las metas y objetivos en ventas.
Aprende a:
- Establecer metas para el éxito personal y profesional.
- Construir una actitud dinámica y segura de ti mismo.
- Identificar los mejores métodos de prospección para mantener una cadena de sucesión ilimitada.
- Formar relaciones que generen beneficios a largo plazo.
- Desarrollar habilidades de escucha para identificar oportunidades y minimizar los riesgos.
- Generar credibilidad y comunicar tu valor.
- Utilizar las redes sociales para expandir tu networking.
- Desarrollar preguntas cruciales que revelen las necesidades de tu cliente.
- Crear interés describiendo la solución para una necesidad.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Maximizar las ventas creando relaciones con los clientes.
- Crear conexiones que nos beneficien y expandan nuestro networking.
- Crear lealtad para la organización y valor para los clientes.
- Comunicar el valor de tu persona y organización con confianza y facilidad.
- Manejar de manera eficaz la indecisión mostrando confianza y fe en tus habilidades.
Formato:
Opción 1: 8 sesiones.
Opción 2: 3 días
Generation Next
Desarrollamos su liderazgo, autoconfianza y su relación con los demás
Para jóvenes de 14 a 19 años
Actualmente, los jóvenes tienen el reto de encontrar un balance en su vida al mismo tiempo que planean su futuro en un mundo más complejo, competitivo y demandante.
Generation Next está diseñado para preparar a tus hijos a enfrentar el mundo real.
Ellos recibirán las herramientas que necesitan para alcanzar sus metas y vivir por encima de su máximo potencial en la escuela, en el hogar y en su círculo de amigos.
Este entrenamiento impacta directamente en la auto-confianza de los jóvenes así como en sus emociones, las cuales influyen de manera directa en su forma de pensar para lograr los cambios que requieren en su desempeño académico y personal.
Aprende a:
- Tener confianza en ti mismo.
- Habilidades de comunicación.
- Habilidades interpersonales.
- Ser un líder y trabajar en equipo.
- Tener una actitud positiva para una gestión eficaz.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Maximizar las ventas creando relaciones con los clientes.
- Crear conexiones que nos beneficien y expandan nuestro network.
- Crear lealtad para la organización y valor para los clientes.
- Comunicar el valor de tu persona y organización con confianza y facilidad.
- Manejar de manera eficaz la indecisión creando confianza y fe en tus habilidades.
Formato:
7 sesiones de 4 horas.
“Conecta e influye en los demás”
¿Qué es lo que ves en una persona exitosa? Confianza, competitividad y entusiasmo. Son personas comprometidas con su trabajo y su vida diaria que inspiran a los demás y guían con su ejemplo.
El curso Dale Carnegie te ayudará a dominar las habilidades interpersonales que nos permiten prosperar en cualquier entorno. Descubrirás cómo formar relaciones más cercanas y gratificantes basadas en la confianza y el respeto. Incrementar tu confianza y capacidad de interactuar con otros te dará la influencia que necesitas para alcanzar tus metas personales y laborales.
A medida que te conviertas en un comunicador persuasivo y solucionador de problemas con la habilidad de manejar el estrés y soportar el cambio, inspiraras a los demás a tomar iniciativa e innovar.
Aprende a:
- Utilizar un proceso probado para recordar nombres y objetos.
- Comunicarse con mayor confianza y persuadir a las personas para que tomen acción.
- Proyectar una actitud entusiasta.
- Comunicarte lógica, clara y concisamente.
- Energizar y hacer que las personas se comprometan.
- Crear un ambiente seguro y agradable.
- Manejar el estrés y minimizar las preocupaciones.
- Fortalecer las relaciones interpersonales.
- Dar retroalimentación constructiva que empodere a los demás.
- Fomentar el pensamiento positivo.
- Identificar y reconocer los éxitos de los demás.
- Comprometerse a la mejora continua.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Romper barreras abriendo líneas de comunicación.
- Incrementar las ideas dándole a cada empleado la confianza para contribuir.
- Acelerar un proceso de cambio y hacer a las personas más abiertas a nuevas ideas.
- Reemplazar los conflictos con trabajo en equipo.
- Generar confianza para evitar problemas interpersonales y mejorar la retención del personal.
Formato:
Opción 1: 9 sesiones de 4 horas.
Opción 2: 4 días completos.
“Lograr más a través de los demás”
En un ambiente de negocios orientado al resultado, los líderes comprometidos saben que enganchar a sus equipos es clave para alcanzar las metas. Un estudio hecho por Dale Carnegie revela que los equipos que son entusiastas, inspirados, con confianza en si mismos y empoderados son considerablemente más propensos a comprometerse en alcanzar las metas organizacionales.
La investigación también indicó que los líderes que se preocupan genuinamente por su gente fomentan una cultura de compromiso.
Porque la única ventaja competitiva sostenible de cualquier organización es la innovación y creatividad de su gente. El Entrenamiento de Liderazgo para Gerentes te preparará para crear engagement en miembros de tu equipo desarrollando sus talentos únicos para maximizar su ingenio.
Aprende a:
- Impulsar la innovación.
- Dominar los 8 pasos del Proceso de Planeación.
- Alinear las metas de desempeño con las estrategias.
- Aplicar técnicas efectivas de entrenamiento.
- Empoderar a otros y hacerlos responsables.
- Solucionar problemas y mejorar la toma de decisiones.
- Dominar los 8 pasos del Proceso de Delegación.
- Admitir y aprender de tus errores.
- Comunicar cambios de manera efectiva.
- Construir una cultura de compromiso.
- Fortalecer las habilidades de escucha.
- Reconocer el éxito de tu equipo con entusiasmo.
Las compañías utilizan este entrenamiento para:
- Crear y mantener iniciativas de cambio.
- Instalar un proceso de innovación que asegure mejora continua.
- Alinear a la organización a una visión en común.
- Empoderar la toma de decisión basada en hechos.
- Fortalecer e implementar la planeación estratégica.
- Fomentar energía y confianza en todos los niveles de la organización.
- Crear una cultura basada en valores para reforzar la lealtad de los empleados.
Formato:
Opción 1: 7 sesiones de 4 horas.
Opción 2: 4 días completos.